Nous traitons ces sujets avec vous
Politique et stratégie RH
[Donner du sens à vos équipes et soyez attractifs]
- Organisation et management des équipes
- Accompagnement au recrutement
- Marque employeur (culture & valeurs, engagement, rétention, fidélisation)
- Politiques et process RH (on-offboarding, évaluation des salariés, développement des compétences)
- Rémunération et paie (Politique de rémunération, grille de salaire, épargne salariale)
Conformité sociale
[Pérenniser dans un cadre sécurisé]
- Audit social et mise en conformité sociale
- Administration du personnel (contrat, avenant, mobilité, durée du travail)
- Procédure disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle, transaction
- Santé et sécurité au travail (DUER, harcèlement, droit d’alerte, accident & maladie professionnelle, inaptitude, QVT…)
- Opérations de restructuration et transfert de salariés
- Dialogue social (mise en place des élections professionnelles, réunions avec le CSE, accords d’entreprise)
Contentieux
[Se défendre devant le CPH]
- Contentieux individuel du travail (exécution du contrat de travail, licenciement, prise d'acte, rupture conventionnelle...)
- Harcèlement moral, discrimination, prêt de main d'œuvre
- Droit pénal du travail (délit d'entrave, travail dissimulé...)
Formations
[Propulser vos talents]
- Plan de formation
- Formation droit du travail (en individuel ou collectif)
- Formation managériale (en individuel ou collectif)
- Ateliers brainstorming
- Actualités juridiques / RH